依顿电子:2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法(修订稿)
原文摘录:广东依顿电子科技股份有限公司 2026 年限制性股票激励计划实施考核管理办法(修订稿) 为进一步完善公司法人治理结构,建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住公司董事、高级管理人员及中层管理人员、骨干人员,充分调动其积极性和创造性,有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力,有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,确保公司发展战略和经营目标的实现,在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡献对等的原则,公司制订了《广东依顿电子科技股份有限公…